Образовательные организации

Управление персоналом государственной службы: кадровые технологии и кадровая безопасность

Что именно предоставляют компании и в каком виде

Подробное описание услуги

Основные разделы и темы:

  • Актуальные проблемы функционирования и управления системы государственных органов Российской Федерации;
  • Должности государственной службы и порядок прохождения государственной гражданской службы РФ;
  • Актуальные проблемы организации функционирования местного управления. Основы организации муниципальной службы РФ;
  • Отечественный и зарубежный опыт организации и управления государственной службой и возможности его использования в современной России;
  • Место и роль кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы России;
  • Состояние и перспективы развития систем управления персоналом государственной и муниципальной службы России;
  • Классификация источников конфликтного взаимодействия и конфликтов на государственной службе;
  • Состояние, проблемы в деятельности субъектов кадровых процессов и отношений по обеспечению кадровой стабильности государственной и муниципальной службы РФ;
  • Правовые основы, формы и методы заключения трудовых, коллективных договоров и соглашений на государственной службе. Разрешение трудовых споров;
  • Методики использования стандартов профессии в технологиях: проектирования должностных регламентов; оценки персонала; профессионального развития служащих;
  • Цели и задачи субъектов обеспечения кадровой стабильности в процессе реализации технологии адаптации в условиях государственной службы;
  • Организация, управление, обеспечение и участие в деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликтов интересов (отечественный и зарубежный опыт);
  • Применение технологий оценки персонала (аттестация), прогнозирование их достаточности и информативности в целях снижения уровня конфликтности при прохождении государственной службы, специфика достижения целей и задач субъектами обеспечения кадровой стабильности в государственной структуре;
  • Основные понятия и нормативно-методическая база кадрового делопроизводства. Составление и редактирование кадровых документов;
  • Электронные документы в смешанном документообороте: нормативная база, стандарты, внутренние нормативные документы;
  • Технологии защиты персональных данных государственных служащих: ФЗ «О защите персональных данных» и особенности его применения в процессе сбора и обработки информации о возникновении конфликта;
  • Психологические аспекты управления персоналом. Зарубежный опыт управления персоналом;
  • Психологические основы управления межличностными и групповыми конфликтами;
  • Методики проведения специальных исследований при приеме на работу (Психофизиологические исследования с применением полиграфа, графология, гипнорепродукция);
  • Психологические и психолингвистические признаки недостоверности получаемой информации (основы профайлинга);
  • Основные формы участия должностных лиц в социально-психологической диагностике кадрового состава государственных служащих и кандидатов на их должности: их полномочия и прогностический потенциал;
  • Технологии ранней диагностики девиантного поведения кандидатов на поступление на государственную службу в период их трудоустройства, профессионального обучения в вузах, прохождения практик (стажировок) в государственных структурах;
  • Техники мониторинга и контроля внутренних и внешних коммуникаций государственных служащих, как средство противодействия возникновения конфликта интересов, обеспечения сохранения государственных и внутриведомственных тайн;
  • Проблемы и перспективы обеспечения кадровой стабильности государственных служащих, как средство эффективного противодействия конфликтам интересов, коррупции и иным правонарушениям на государственной службе.

Компании, предоставляющие данную услугу

РАНХиГС

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) создана Указом Президента Российской Федерации от 20.09.2010 №1140 путем присоединения к Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации (АНХ, год создания – 1977) Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАГС, год создания – 1991), а также 12 других федеральных государственных образовательных учреждений.

Всероссийский государственный университет юстиции

Всероссийский государственный университет юстиции — это отличная возможность получить качественное юридическое образование. Университет создал систему, которая позволяет пройти все этапы обучения: от довузовского образования до программ повышения квалификации.

Магнитогорский институт дополнительного образования

Институт основан в 2013 году. Учредитель Института – Куликова Наталья Николаевна, за время работы в системе дополнительного профессионального образования накопила массу идей по совершенствованию процесса обучения, клиентоориентированности, новым образовательным программам и методикам, которые последовательно реализует в настоящее время.

Остались вопросы?

Задать вопрос