Управленческие практики

Управленческие практики

«Управление изменениями»
Управление изменениями

Управление изменениями — это структурный подход к переводу индивидов, команд и организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние.
Управление изменениями (change control) — идентификация, фиксация, одобрение или отклонение и управление внесением изменений в базовые планы проекта (PMBOK).